D�tail de l’�diteur
LannooCampus
Documents disponibles chez cet éditeur
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
Knowledge Center
Accueil
S�lection de la langue
Se connecter
Adresse
| Titre : | De competentie manager : Een manier van denken en werken | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Koen Dewettinck, Auteur ; Luc Sels, Auteur ; Geert Van Hootegem, Auteur ; Kurt Verweire, Auteur | | Editeur : | Leuven [Belgi�] : LannooCampus | | Ann�e de publication : | 2012 | | Importance : | 140 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-94-014-0090-9 | | Langues : | N�erlandais (dut) | | Note de contenu : | De ontwikkeling van competenties in uw bedrijf is belangrijk. Zeker wanneer u het juiste talent wilt behouden en aantrekken. Maar hoe managet u het talent binnen uw organisatie? Hoeveel tijd spendeert u aan het managen van cashflow? En wat met talent flow?
De arbeidsmarkt verandert: talent wordt schaarser en de verwachte competenties liggen hoger. De competentiemanager schept een duidelijk beeld van welke talenten uw organisatie nodig heeft om succesvol te zijn. Het daagt de HR-manager uit om de handschoen op te nemen en de CEO te overtuigen van de meerwaarde van een strategisch competentie- en talentmanagement.
Een interactief schema over de wisselwerking tussen CEO en HR vormt de leidraad doorheen het boek. Je maakt kennis met een vernieuwende managementstrategie met een duidelijke focus op competentieontwikkeling. De competentiemanager toont bedrijven hoe ze het verschil kunnen maken door te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en in de competenties die ze al hebben. | | En ligne : | http://www.lannoocampus.com |
| |
|
| 0254 009 9339 | 83 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Exclu du pr�t |
| Titre : | Mijn baas kiest voor mijn talent : Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Luk Dewulf, Auteur ; Peter Beschuyt | | Editeur : | Leuven [Belgi�] : LannooCampus | | Ann�e de publication : | 2014 | | Autre Editeur : | XC Culemborg [Nederland] : Van Duuren Media bv | | Importance : | 188 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-820337-1-7 | | Prix : | 0.00 | | Langues : | N�erlandais (dut) | | R�sum� : | Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline ’talentmanagement’ of ‘potentieel- en talentontwikkeling’. Toch verschilt de betekenis die aan ’talent’ wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie.
Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd.
Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling | | En ligne : | http://www.mijnbaaskiestvoormintalent.be | | Format de la ressource �lectronique : | website – de toegangscode is in het boek geschreven |
| |
R�server ce document
|
| 0254 010 3561 | 413 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Disponible |
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
1IntranetWebsiteBib BelgiumGoogleFaire une suggestionAffiner la rechercheSIGB.NETFaire une recherche avec GoogleMot de passe oubli� ?contact Accueil
Knowledge Center
Finance Tower — T02P
1000 Brussels
Belgique