D�tail de l’�diteur
Business Contact
Documents disponibles chez cet éditeur
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (2)
Documents num�riques
Knowledge Center
Accueil
S�lection de la langue
Se connecter
Adresse
| Titre : | Connect! : De impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Menno Lanting, Auteur | | Editeur : | Business Contact | | Ann�e de publication : | 2010 | | Importance : | 224 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-470-0306-9 | | Langues : | N�erlandais (dut) | | En ligne : | http://www.connectedworld.nl |
| |
R�server ce document
|
| 0254 009 6671 | XIII 880 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto -2 � Kathedraal | Disponible |
| Titre : | Draaiboek gedragsverandering : De psychologie van be�nvloeding begrijpen en gebruiken | | Type de document : | document �lectronique | | Auteurs : | Sander Hermsen, Auteur ; Reint Jan Renes, Auteur | | Editeur : | Business Contact | | Ann�e de publication : | 2016 | | Importance : | 114 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-470-0975-7 | | Langues : | N�erlandais (nla) | | R�sum� : | Er wordt van alles uit de kast gehaald om het gedrag van mensen te veranderen: humor, celebrities, nudging en veel (te veel) informatie. Gedragsverandering is een
actueel onderwerp: jongeren moeten minder drinken, autorijders voorzichtiger rijden, medewerkers stressvrijer werken. Bij de overheid, maar ook in het bedrijfsleven
worden (reclame)campagnes, acties, (digitale) producten en online toepassingen ontworpen. Met wisselend succes.
Wetenschappers Sander Hermsen en Reint Jan Renes laten in een levendige mix van concrete voorbeelden en de nieuwste inzichten zien hoe gedragsbe�nvloeding echt
werkt. Wat maakt wel en wat maakt niet een effectieve campagne, product of dienst?
Hun model, Persuasive by Design, is al in een groot aantal organisaties met succes toegepast.
Dit boek is voor iedereen die wat te winnen heeft bij gezonder, veiliger, duurzamer of effici�nter gedrag. |
| |
R�server ce document
|
| Eb158 | Eb158 | E-Book | KC-Finto / -3 | Disponible |
| Titre : | Nudge – Naar betere beslissingen over gezondheid, geluk en welvaart | | Type de document : | document �lectronique | | Auteurs : | Richard Thaler, Auteur ; Cass Sunstein, Auteur | | Mention d’�dition : | E-book gemaakt op basis van de derde herziene druk | | Editeur : | Business Contact | | Ann�e de publication : | 2015 | | Importance : | 279 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-470-1172-9 | | Langues : | N�erlandais (nla) | | R�sum� : | Hoe kunnen wij mensen in onze omgeving of in de samenleving ertoe brengen om de juiste keuzes te maken, keuzes waardoor zij gezonder en gelukkiger worden, en waardoor zij over meer welvaart en vrijheid beschikken?
Dagelijks nemen wij talloze beslissingen, maar helaas blijken veel van onze keuzes achteraf verkeerd uit te pakken. Thaler en Sunstein stellen dat dat komt doordat wij ons – menselijk als we zijn – laten leiden door vooroordelen. Helaas betalen wij voor onze blunders op het gebied van onderwijs, geld, familie, en zelfs onze hele planeet, een hoge prijs: onze welvaart en gezondheid.
De auteurs laten zien hoe wij mensen in onze directe omgeving, in de samenleving of op het werk een zetje in de goede richting kunnen geven. We kunnen hen met zachte hand � met een nudge � naar betere keuzes leiden, zonder hen te beperken in hun keuzevrijheid. Bijvoorbeeld scholen en bedrijfscafetaria die alleen gezonde voeding aanbieden, betere pensioenplanning, meer rookvrije zones instellen en betere arbeidsvoorwaarden stellen.
Nudge biedt ons een verzameling nieuwe inzichten en opvattingen die van belang kunnen zijn voor individuen, leiders van organisaties en overheden, beleidsmakers en politici. Dit is een van de meest maatschappelijk betrokken en provocerende boeken van de laatste jaren. |
| |
R�server ce document
|
| Eb159 | Eb159 | E-Book | KC-Finto / -3 | Disponible |
| Titre : | De vijf frustraties van teamwork : Hoe je ervoor zorgt dat het samenwerken leuk blijft | | Type de document : | document �lectronique | | Auteurs : | Patrick Lencioni, Auteur | | Editeur : | Business Contact | | Ann�e de publication : | 2009 | | Collection : | Business Bibliotheek | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-470-0572-8 | | Langues : | N�erlandais (nla) | | R�sum� : | In De vijf frustraties van teamwork legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief be�nvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat middels dit verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt. |
| |
R�server ce document
|
| 2970 | SPP IS / POD MI | Livre – Boek (papier) | KC-Finto -2 � Kathedraal | Emprunt� par: Mireille Meermans
Sorti jusqu’au 30/06/2019 |
| Eb29 | Eb29 | E-Book | Kobo | Disponible |
URLLink Acsm
application/data | | |
1IntranetWebsiteBib BelgiumGoogleFaire une suggestionAffiner la rechercheSIGB.NETFaire une recherche avec GoogleMot de passe oubli� ?contact Accueil
Knowledge Center
Finance Tower — T02P
1000 Brussels
Belgique