Titre : |
Guide de la réglementation sociale pour les entreprises : Edition 2019 |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Francis Verbrugge, Auteur |
Editeur : |
Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer |
Année de publication : |
2019 |
Importance : |
XXXVII, 1003 p |
Accompagnement : |
Un Cahier : Modèles de contrats de travail et de règlement de travail |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-94-030-0870-7 |
Note générale : |
Accessible également via Socialeye. |
Langues : |
Français (fre) |
Résumé : |
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.
Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...).
L’édition 2019, mise à jour au Moniteur belge du 30 janvier 2019, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et tient compte de l'avant-projet de loi portant mise en oeuvre de l'accord pour l'emploi :
- Séjour et occupation des travailleurs étrangers : permis unique
- RGPD
- Le flexi-job
- La prime bénéficiaire
- L'allocation de mobilité
- Reclassement professionnel en cas de force majeure
- Rémunération de départ pour les jeunes
- Télétravail et accident du travail
- Congé d'adoption et congé parental d'accueil
- Congé parental 1/10e
- Flexibilité des congés thématiques
- Cotisation visant à accroître l'employabilité des travailleurs... |
| |