Human Leadership Facilitator
Réservation
Exemplaires (1)
Réservation
Exemplaires (1)
Réservation
Exemplaires (1)
Documents numériques
Réservation
Exemplaires (1)
Réservation
Exemplaires (1)
Knowledge Center
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Adresse
Titre : Open Leadership : How social technology can transform the way you lead Type de document : texte imprimé Auteurs : Charlene Li, Auteur Editeur : Jossey-Bass Année de publication : 2010 Importance : 311 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-470-59726-2 Langues : Anglais (eng) En ligne : http://www.josseybass.com
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 009 519X XIII 841 Livre – Boek (papier) KC-Finto -2 – Kathedraal Disponible Pimp je afdeling! / Jeroen Busscher (2007)
Titre : Pimp je afdeling! : Voor wie meer uit zijn afdeling wil halen Type de document : texte imprimé Auteurs : Jeroen Busscher, Auteur Editeur : Academic Service Année de publication : 2007 Importance : 148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5261-594-3 Langues : Néerlandais (dut) Résumé : Vergaderingen die vaker sleur zijn dan inspiratie, nieuwe ideeën waar uiteindelijk nooit iets van terechtkomt, weerstand van de medewerkers tegen elke vorm van verandering – op sommige afdelingen lijkt een sfeer te heersen die alle creativiteit en ondernemingslust de kop indrukt. Er zit zoveel meer in, maar het komt er niet uit… Dit boek schudt ingedutte afdelingen weer wakker! Het laat zien hoe u met kleine ingrepen de bestaande cultuur van uw afdeling kunt doorbreken. Daarbij is context het sleutelwoord. Groepsgedrag wordt namelijk gestuurd door de omgeving waarin mensen werken.
In ‘Pimp je afdeling!’ leest u hoe kleine aanpassingen in leiderschap, structuur, taak en fysieke omgeving grootse gevolgen voor uw afdeling kunnen hebben. Daarmee is het een rijke inspiratiebron voor afdelingsmanagers, teamleiders en ondernemers die meer uit hun medewerkers willen halen.
Maar ook voor degenen die zélf in actie willen komen en hun collega’s willen verleiden tot beter, sneller, creatiever, leuker. Dus aan de slag, pimp uw afdeling!
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 010 3244 389 Livre – Boek (papier) KC-Finto / -3 Disponible Presence / Peter Senge (2006)
Titre : Presence : Een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties Type de document : document électronique Auteurs : Peter Senge, Auteur ; C.Otto Scharmer, Auteur ; Joseph Jaworski, Auteur Editeur : Den Haag [Nederland] : Sdu Uitgevers Année de publication : 2006 Importance : 631 p. ISBN/ISSN/EAN : 90 5261 780 0 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Presence is het nieuwe boek van Peter Senge, de volprezen auteur van Het Vijfde Discipline Praktijkboek, vader van ‘de lerende organisatie’ en oprichter van The Society for Organizational Learning. Samen met drie andere ‘change and learning’ denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt. Daarbij maken zij niet alleen gebruik van hun eigen ervaringen, maar ook van de gesprekken die zij voor dit boek met vele andere wetenschappers hadden. Presence laat zien dat het er in de lerende organisatie om gaat een ommezwaai te maken van het vertrouwde ‘downloading’ (de gebruikelijke manier van denken en handelen hanteren) naar ‘presencing’ (bewust ervaren van het hier en nu en zien wat zou kunnen zijn). De auteurs illustreren hun verhaal aan de hand van vele voorbeelden, vaak roerende persoonlijke verhalen en inspirerende ‘success stories’ uit het zakenleven. Daarbij passeert een breed scala aan beroemde denkers de revue, waaronder Lao Tse, Goethe, Martin Buber en Carl Jung.
‘Collective inner knowing allows the future to speak to the present – if we allow ourselves to be in the “flow” of knowledge as it emerges. It is perhaps the one source of sustained innovation of the character and scale needed to redesign human communities.’ – Roger Saillant, CEO, Plug Power (former executive, Ford Motor Company)
‘If you believe, as I do, that an organization is ultimately a human community, then nothing is more important than how we sense our future and act to create it together. This is something all creative business leaders know yet have found almost impossible to talk about – until Presence.’ – Rich Teerlink, CEO (retired), Harley-Davidson.
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité Eb27 Eb27 E-Book Kobo Disponible
Presence – EpubElectronic publication
Titre : Reinventing organizations Type de document : texte imprimé Auteurs : Frederic Laloux, Auteur Mention d’édition : Nederlandse editie Editeur : Tielt [België] : Uitgeverij Lannoo nv Année de publication : 2016 Autre Editeur : Haarzuilens [Nederland] : Her eerste huis Importance : 170 p Présentation : Geïllustreerde versie ISBN/ISSN/EAN : 978-90-823477-1-5 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Méér betekenis en zingeving op het werk. Het kan! Dit is de optimistische boodschap in Reinventing Organizations, de managementbestseller die mensen over heel de wereld aanzet tot actie. Cyaan organiseren is in korte tijd een begrip geworden. Praktijkvoorbeelden van succesvolle cyane organisaties tonen aan dat we organisaties op een heel nieuwe manier kunnen vormgeven. Het boek inspireert duizenden organisaties die méér betekenis en bezieling willen brengen in hun organisatie. Het biedt praktische handvatten voor hedendaagse vormen van organiseren, leiden en mens-zijn. Reinventing Organizations raakt een groot publiek wereldwijd, maar niet iedereen heeft de tijd voor het lezen van een 400 pagina’s dik managementboek. Deze geïllustreerde versie bevat de kernideeën van het originele boek en deelt veel van de praktijkverhalen op een levendige manier. De ideale verhouding van tekst en krachtige illustraties zorgt ervoor dat je het boek in één zit uitleest.
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 010 5393 668 Livre – Boek (papier) KC-Finto / -3 Disponible Reinventing Organizations / Frederic Laloux (2015)
Titre : Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées Type de document : document électronique Auteurs : Frederic Laloux, Auteur Editeur : Paris [France] : Diateino Année de publication : 2015 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-203-8 Langues : Français (fre) Résumé : Reinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital… Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se passer à l’heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité.
Il ne s’agit pas d’un modèle théorique ou d’une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d’organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d’entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l’étape suivante de votre entreprise.
En ligne : https://store.kobobooks.com/fr-fr/ebook/reinventing-organizations-1#readThisOn Format de la ressource électronique : Internet
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité Eb64 Eb64 E-Book Kobo Disponible Rencontre avec un mentor / Pierre-Paul Gingras (2013)
Succesvol coachen. 10e, volledig herziene druk / John Whitmore (2010)
Superbosses / Sydney Finkelstein (2016)
Teaming / Amy C. Edmondson (2012)
| Nouvelle recherche | Votre compte |
5IntranetWebsiteBib BelgiumGoogle
Affiner la recherche123462550Tout afficherSIGB.NETKnowledge CenterFaire une recherche avec GooglepmbMot de passe oublié ?contact Accueil
Par page :
Knowledge Center
Finance Tower — T02P
1000 Brussels
Belgique