Human Leadership Facilitator
R�servation
Exemplaires (1)
Documents num�riques
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
Knowledge Center
Accueil
S�lection de la langue
Se connecter
Adresse
| Titre : | Accueil et int�gration d’un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique : Conseils et contacts | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | l’AWIPH, Auteur ; l’asbl Plain-Pied, Auteur ; l’asbl Surdimobil, Auteur | | Editeur : | Jacky Leroy | | Ann�e de publication : | 2010 | | Importance : | 59 p. | | Langues : | Fran�ais (fre) |
|
R�server ce document
|
| 0254 010 1505 | 198 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Disponible |
http://www.fedweb.belgium.be/fr/binaries/broch_po_diversite_accueil_handicap_FR_tcm119-112531.pdf
URL | | |
| Titre : | Bezieling en kwaliteit in organisaties : Het beroemde boek voor cre�rende mensen en cre�rende organisaties | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Daniel Ofman, Auteur | | Mention d’�dition : | Zestiende druk – 2012 | | Editeur : | Utrecht [Nederlands] : Kosmos Uitgevers B.V. | | Ann�e de publication : | 2010 | | Importance : | 238 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-215-8346-4 | | Langues : | N�erlandais (nla) | | R�sum� : | Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren ’90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Als veelgevraagd spreker wordt hij daarom ook wel aangekondigd als ‘de spirituele ingenieur’. Mede door zijn werk is het begrip ‘bezieling’ in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om u louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde. Een kentering in die benadering is inmiddels hier en daar zichtbaar, maar nog zeker niet voltooid. Daarom zal ‘Bezieling en kwaliteit in organisaties’ ook de komende decennia actueel blijven en een grote rol blijven spelen in het vermenselijken van bedrijven, organisaties en managers. Dit boek is een pleidooi voor het scheppend vermogen, zowel in mensen als in organisaties. Ook de organisatie kan worden gezien als een levend organisme, dat zowel naar binnen als naar buiten functioneert. Dat vraagt op een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. Het herkennen en ontwikkelen van kernkwaliteiten is daarbij een onmisbaar hulpmiddel, dat inmiddels bewezen heeft echt te werken, zoals meer dan honderdduizend lezers en cursisten hebben ervaren. Voor deze jubileumuitgave heeft de auteur een nieuw voorwoord geschreven. |
| |
R�server ce document
|
| 0254 009 9433 | 93 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Disponible |
| Titre : | De collega’s werken thuis : Kies zelf waar, wanneer en hoe je werkt | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Frank Van Massenhove, Auteur ; Tom Auwers, Auteur | | Editeur : | Tielt : LannooCampus | | Ann�e de publication : | 2012 | | Importance : | 167 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-94-014-0337-5 | | Note g�n�rale : | In De collega’s werken thuis lees je waarom tijd de nieuwe currency is, hoe je medewerkers triggert, hun betrokkenheid bevordert en hoe bevrijdend het kan zijn om je eigen kantoor op te geven, ook voor de baas. Het boek wijst de weg naar een nieuwe werkcultuur die de mens centraal stelt en die steunt op respect, resultaten en vertrouwen. Speciaal voor open-minded managers, CEO’s en topambtenaren die het verschil willen maken, of voor iedereen die wil weten hoe werken en geluk samen kunnen gaan.
| | Langues : | N�erlandais (dut) | | En ligne : | http://www.lannoocampus.com |
| |
R�server ce document
|
| 0254 009 913X | 62 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Disponible |
| Titre : | Comment r�ussir une n�gociation | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Roger Fisher, Auteur ; William Ury, Auteur ; Bruce Patton, Auteur | | Editeur : | Seuil | | Ann�e de publication : | 2006 | | Importance : | 267 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-02-090803-0 | | Langues : | Fran�ais (fre) | | R�sum� : | Nouvelle �dition d�un best seller international pr�fac�e par Michel Ghazal, pr�sident du centre europ�en de la n�gociation. Avec plus de deux millions d�exemplaires vendus dans le monde depuis l��dition originale (1981, 1982 pour la France), le succ�s de cet ouvrage ne se d�ment pas.
On ne pr�sente plus ce livre qui constitue d�sormais un classique et une r�f�rence. Dans un monde �conomique domin� par le culte de la comp�tition, de la performance individuelle, du chacun pour soi, Fisher, Ury et Patton, enseignent comment comprendre les autres pour se faire comprendre, comment chercher une solution avantageuse pour l�autre afin qu�il s�inqui�te � son tour de notre sort� Bref, il d�veloppe m�thodiquement une strat�gie des gains mutuels, ou l�art de transformer un affrontement d�int�r�ts contradictoires en un jeu � somme positive, dont tous les partenaires peuvent sortir la t�te haute et en meilleure situation qu�avant la n�gociation.
La lecture est plaisante. En effet, si l�ouvrage d�veloppe une m�thode rigoureuse, il n�a jamais la tournure d�un � cours �. C�est un vrai guide qui met le lecteur en situation � partir de cas concrets et toujours sur un ton l�ger et d�une extr�me clart�. Le livre comporte une annexe qui apporte des r�ponses d�taill�es aux interrogations soulev�es par les lecteurs depuis la premi�re �dition. |
| |
R�server ce document
|
| 0254 010 4763 | 418 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Disponible |
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
1 25 IntranetWebsiteBib BelgiumGoogle
Affiner la recherche2350Tout afficherSIGB.NETFaire une recherche avec GoogleMot de passe oubli� ?contact Accueil
Par page :
Knowledge Center
Finance Tower — T02P
1000 Brussels
Belgique