Le catalogue en ligne du Knowledge Center
Détail d'une collection
|
Documents disponibles dans la collection (45)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Het cafetariaplan en het onafscheidelijk begrip loon / Marie-Lise Pottier (2024)
Titre : Het cafetariaplan en het onafscheidelijk begrip loon Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Lise Pottier, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2024 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2023/5 Importance : 144 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-3172-9 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Al enkele jaren proberen werkgevers alternatieven te vinden voor de gewone verloning om hun werknemers te betalen. Deze trend kan worden verklaard door een combinatie van verschillende doelstellingen, zoals het motiveren of behouden van werknemers, het verbeteren van het imago van het bedrijf, het optimaliseren van de beloning van werknemers enz.
De individualisering van de keuzes van werknemers is in de loop der jaren toegenomen, aangezien het nu steeds gebruikelijker is dat werknemers een deel van hun salarispakket zelf samenstellen, met behulp van een systeem dat bestaat uit verschillende alternatieven die kunnen worden aangepast aan hun behoeften gedurende hun werkzame leven.
Zo ontstond het cafetariaplan : een beloningsysteem "à la carte" bepaald door de werkgever op bedrijfsniveau.
Met dit systeem kan elk werknemer een vooraf bepaald deel van zijn loon toewijzen aan verschillende voordelen die hij zelf kiets volgens zijn behoeften op dat moment.
Deze bijdrage begint met een onderzoek naar het concept van beloning. Vervolgens worden de kenmerken en eigenschappen van een cafetariaplan onderzocht. Et wordt tenslotte gekeken naar de verschillende voordelen die in een cafetariaplan kunnen worden opgenomen, alsook naar enkele voorbeelden van een cafetariaplan.
Note de contenu : Deze Nederlandse versie is een vertaling van de Franse versie, die als einddatum 15 juni 2023 heeft. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 178X 1280 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible Het eenheidsstatuut / Peggy Criel (2014)
Titre : Het eenheidsstatuut Type de document : texte imprimé Auteurs : Peggy Criel, Auteur ; Catherine Legardien, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2014 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2014/3 Importance : 101 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-6749-4 Note générale : Redactioneel afgeslotenop 10 juni 2014 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Het onderscheid tussen arbeiders en bedienden waarop het arbeidsrecht in België steunt, is vandaag niet meer gerechtvaardigd. Tot deze conclusie kwam het Grondwettelijk Hof wat de opzeggingstermijnen en de carenzdag betreft. Ten gevolge van het ultimatum dat het Hof aan de wetgever heeft opgelegd, werd de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 010 4738 414 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible
Titre : Het gezondheidstoezicht op de werknemers Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine Gilis, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2011 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2011/3 Importance : 116 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-3650-6 Langues : Néerlandais (dut) En ligne : http://www.kluwer.be Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 009 7195 IV 1330 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible Het nieuwe werken : flexibiliteit in de kern van jouw organisatie / Jessica De Bels (2023)
Titre : Het nieuwe werken : flexibiliteit in de kern van jouw organisatie : Een praktische gids voor de HR professional Type de document : texte imprimé Auteurs : Jessica De Bels, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2023 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2022/5 Importance : 100 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-2757-9 Note générale : Redactioneel afgesloten op 7 oktober 2022 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : In een wereld waar het onverwachte om de hoek loert, is degene die zich flexibel opstelt heerser.
Daarnaast fungeerde de lockdown ook voor menig werknemer als katalysator waarbij zij aan een snel tempo tot het inzicht zijn gekomen dat hun individuele behoeftes, de markt en de manier waarop hun werkzaamheden werden georganiseerd, niet langer met elkaar in overeenstemming zijn. Voor het eerst in lange tijd komt de vraag tot flexibilisering niet alleen van de werkgevers en de multinationals, maar ook van de werknemers zelf. Gekoppeld aan de war for talent, zien werkgevers zich sneller dan ooit genoodzaakt hier stappen in te nemen.
Bovenstaande elementen zorgen er dan ook voor dat vandaag de uitgelezen kans is voor werkgevers om een strategie uit te tekenen die deze noden in rekening brengt. Flexibiliteit voor wat betreft de samenstelling van je workforce, de plaats van tewerkstelling, arbeidsduur, jobinhoud en verloning staan voor alle partijen hoog op de agenda.
In dit boek tracht ik de HR en legal professional op een pragmatische wijze doorheen de verschillende juridische mogelijkheden te loodsen op vlak flexibiliteit in termen van plaats van tewerkstelling, personeelsbestand en arbeidsduur en hen de tools te geven om daadwerkelijk vorm te geven aan het nieuwe werken binnen hun specifieke context.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 1202 1222 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible De impact van het paritair comité voor uw onderneming / Ann Vanderschaeghe (2005)
Titre : De impact van het paritair comité voor uw onderneming Type de document : texte imprimé Auteurs : Ann Vanderschaeghe, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2005 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 123 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-0754-4 Langues : Néerlandais (dut) Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 009 6764 IV 1319 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible PermalinkJaarlijkse vakantie / Gerrit Van de Mosselaer (2018-3)
PermalinkKlein verlet of familiaal verlof / Ann Vanderschaeghe (2014)
PermalinkKlokkenluiders in de private sector / Hanne Cattoir (2024)
PermalinkPermalinkLoonfiscaliteit / Saskia Lombaerts (2017)
PermalinkLoonfiscaliteit / Natalie Bastiaens (2023)
PermalinkMisdrijven op het werk : Fraude / Kristof Sallet (2011)
PermalinkModelreglement : model arbeidsreglement op basis van het rechtspositieregelingsbesluit van 20 januari 2023 / Walter Appels (2023)
PermalinkPermalinkDe ondernemings-CAO / Philip Braekmans (2017)
PermalinkDe ondernemings-cao / Philip Braekmans (2022)
PermalinkDe ontslagregels onder de Wet Eenheidsstatuut (WES): toepassingsvragen / Olivier Wouters (2020)
PermalinkPraktische gids over het informeren en raadplegen van werknemers bij vennootschapstransacties en herstructureringen / Nele Van Kerrebroeck (2021)
PermalinkSamenwerken met freelancers, consultants of actoren uit de platformeconomie / Monique Verbraecken (2019)
PermalinkDe sociale controle / Thierry Driesse (2017)
PermalinkStageovereenkomsten in België / Anne Ghysels (2022)
PermalinkDe startbaanovereenkomst / Baert (2003)
PermalinkStelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag / Inger Verherlst (2018)
PermalinkStudentenarbeid / Sarah Depuydt (2013)
Permalink