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Alternatieve Verloning 2016 / Nathalie Wellemans (2016)
Titre : Alternatieve Verloning 2016 : Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Wellemans, Auteur Editeur : Anthemis Année de publication : 2016 Importance : 770 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0071-5 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever.
Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk.
Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en bedenken van alternatieve loonvormen: bedrijfswagens, bonussen … Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding werkgever-werknemer.
De vraag rijst wat alternatieve verloning precies inhoudt. De afbakening van het begrip heeft immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen.
Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loep genomen: Wat zijn de consequenties op het vlak van de sociale bijdragen? Wat zijn de fiscale gevolgen voor de werkgever en de werknemer? Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.
De uitgave 2016 is verrijkt met tal van nieuwigheden:
• de nieuwigheden in verband met maaltijdcheques en de niet recurrente bonus;
• de toekomstige wijzigingen inzake pc, tablet en internet;
• de elektronische ecocheques;
• de fiscale behandeling van de elektrische bedrijfswagen en de elektriciteitskosten;
• talrijke verduidelijkingen en interpretaties in de meeste hoofdstukken;
• actualisering van alle bedragen.Dit boek is ook beschikbaar in het Frans: Les rémunérations alternatives.
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité Eb73 Eb73 Disque G Disponible Les rémunérations alternatives 2019 / Nathalie Wellemans (2019)
Titre : Les rémunérations alternatives 2019 : Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? Type de document : document électronique Auteurs : Nathalie Wellemans, Auteur Editeur : Anthemis Année de publication : 2019 Importance : 778 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-0577-2 Langues : Français (fre) Résumé : La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un “package” composé d’une série d’avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente ainsi d’échapper à l’obligation de cotisation et d’imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles.
L’imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie.
La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale.
Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.Cette édition 2019 est enrichie par de nombreuses nouveautés :
– les modifications apportées aux avantages non récurrents liés aux résultats et l’e-bonus ;
– l’alignement des montants des cadeaux exonérés socialement et fiscalement ;
– la nouvelle méthode de calcul de l’avantage imposable résultant de la mise à disposition d’une habitation ;
– les précisions et clarifications de certaines règles de la prime bénéficiaire ;
– la nouvelle pension libre complémentaire pour travailleur salarié (P.L.C.S.) ;
– les remaniements apportés à l’allocation de mobilité (“cash for car”) ;
– le nouveau budget mobilité et sa comparaison avec le “cash for car” sous forme de tableau ;
– des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
– l’actualisation de tous les montants.
L’ouvrage est également disponible en néerlandais : Alternatieve verloning.
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité Eb206 Eb206 Disque G Disponible Les rémunérations alternatives 2023 / Nathalie Wellemans (2023)
Titre : Les rémunérations alternatives 2023 : Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? Type de document : document multimédia Auteurs : Nathalie Wellemans, Auteur Editeur : Limal : Anthemis Année de publication : 2023 Importance : 848 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8072-1105-6 Langues : Français (fre) Résumé : La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente ainsi d’échapper à l’obligation de cotisation et d’imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles.
L’imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle a fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie.
La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale.
Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.
Cette édition 2023 est enrichie par de nombreuses nouveautés :
– les récentes précisions apportées au budget mobilité ;
– les modifications relatives aux avantages non récurrents liés aux résultats ;
– la réforme du régime fiscal et social des droits d’auteur ;
– la nouvelle norme salariale 2023-2024 ;
– des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ;
– l’actualisation de tous les montants.Tous les modèles de conventions sont disponibles sur le site www.legis.be
En ligne : https://www.legis.be/publications/les-remunerations-alternatives-2023
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 1449 1246 Livre – Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Emprunté par: Carine Straet
Sorti jusqu’au 31/12/2025
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