D�tail de l’auteur
Auteur Luk Dewulf
Documents disponibles écrits par cet auteur
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
R�servation
Exemplaires (1)
Knowledge Center
Accueil
S�lection de la langue
Se connecter
Adresse
| Titre : | Ik kies voor mijn talent | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Luk Dewulf, Auteur | | Editeur : | Tielt : LannooCampus | | Ann�e de publication : | 2010 | | Autre Editeur : | AG Schiedam [Nederlands] : Scriptum uitgeverij | | Importance : | 137 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-77432-31-0 | | Langues : | N�erlandais (nla) | | R�sum� : | Radicaal kiezen voor waar je goed in bent, is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. Het lijkt paradoxaal, maar door te gaan voor waar je echt goed in bent en het ontplooien van je unieke talent, ga je steeds waardevoller worden voor je omgeving. Doen waar je goed in bent, is bijna een levensverzekering en een garantie op blijvende goesting in werken en leren, ook op gevorderde leeftijd. |
| |
R�server ce document
|
| 0254 009 5139 | XIII 838 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto -2 � Kathedraal | Disponible |
| Titre : | Mijn baas kiest voor mijn talent : Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? | | Type de document : | texte imprim� | | Auteurs : | Luk Dewulf, Auteur ; Peter Beschuyt | | Editeur : | Leuven [Belgi�] : LannooCampus | | Ann�e de publication : | 2014 | | Autre Editeur : | XC Culemborg [Nederland] : Van Duuren Media bv | | Importance : | 188 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-820337-1-7 | | Prix : | 0.00 | | Langues : | N�erlandais (dut) | | R�sum� : | Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline ’talentmanagement’ of ‘potentieel- en talentontwikkeling’. Toch verschilt de betekenis die aan ’talent’ wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie.
Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd.
Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling | | En ligne : | http://www.mijnbaaskiestvoormintalent.be | | Format de la ressource �lectronique : | website – de toegangscode is in het boek geschreven |
| |
R�server ce document
|
| 0254 010 3561 | 413 | Livre – Boek (papier) | KC-Finto / -3 | Disponible |
1IntranetWebsiteBib BelgiumGoogleFaire une suggestionAffiner la rechercheSIGB.NETFaire une recherche avec GoogleMot de passe oubli� ?contact Accueil
Knowledge Center
Finance Tower — T02P
1000 Brussels
Belgique