| Titre : |
Collectieve conflicten oplossen |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Claudio Vandersnickt, Auteur |
| Editeur : |
Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer |
| Année de publication : |
2018 |
| Collection : |
Tewerkstellen Topics num. 2018/4 |
| Importance : |
98 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-94-030-0621-5 |
| Langues : |
Néerlandais (dut) |
| Résumé : |
In dit boek wordt onderzocht hoe collectieve arbeidsconflicten tussen werknemers en werkgevers in de privésector in België worden opgelost. Het boek bestaat uit vier grote delen.
In een eerste deel zal het collectief conflict zelfworden bestudeerd. Wat is precise een collectief (arbeids)conflict en welke zijn de verschillende soorten van collectieve conflicten?
In een tweede deel zal het Belgische stelsel van bemiddeling en verzoening worden besproken. Dit stelsel omvat een aantal organen en instanties die in collectieve conflicten kunnen tussenkomen om naar een oplossing te zoeken : de vakbondsafvaardiging, het verzoeningsbureau binnen het paritair comité en de social bemiddelaar.
In een derde deel wordt aandacht bested aan de conventionele verzoeningsprocedures die vaak vastgelegd worden in collectieve arbeidsovereenkomsten. Hierdoor kunnen bijvoorbeeld termijnen voor stakingsaanzeggingen en concrete verzoeningsregels worden bepaald. Speciale aandacht zal worden besteed aan de afdwingbaarheid van dergelijke procedures.
In het vierde deel zal de rechterlijke tussenkomst in het collectief conflict worden besproken. Verder zal special aandacht worden besteed aan de vrag of het stakingsrecht vatbaar is voor een proportionaliteitstoets door de rechter. Tot slot worden enkele arresten van het Hof van Justitie besproken die een grotere rol voor de rechter in collectieve conflicten mogelijk lijken te maken. |
