Le catalogue en ligne du Knowledge Center
Détail de l'éditeur
Pearson France |
Documents disponibles chez cet éditeur (3)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : Bâtir une organisation collaborative : Activez les leviers de la transformation ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Collart, Auteur ; Michal Benedick, Auteur ; Isaac Getz, Auteur ; Yaara Benedick, Auteur Editeur : Pearson France Année de publication : 2018 Importance : 295 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6714-3 Langues : Français (fre) Résumé : La méthodologie complète et illustrée pour bâtir une organisation collaborative à tous les étages.
Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. À nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales collaboratives.
Ce livre est à la fois un manuel pratique, un témoignage et une invitation à faire le point sur la situation de votre équipe ou organisation.
Vous apprendrez notamment à :
• adopter la bonne posture en tant que dirigeant ;
• associer tous les acteurs de l'organisation à cette aventure humaine ;
• imaginer le modèle d'organisation qui vous convient au mieux ;
• envisager la collaboration au-delà des frontières de votre organisation, avec votre écosystème rapproché.
50 outils vous aideront pour passer à l'action comme :
• le co-leadership tournant ;
• le processus de décision par consentement ;
• la création d'écosystèmes rapprochés pour le recrutement des collaborateurs ;
• l’animation de réunions vivantes et apprenantes.
Et vous vous inspirerez :
• des analyses d’organisations ayant réussi leur transformation collaborative comme Poult, Chrono flex, Teractem, Michelin, GT Location, ou Gore ;
• des interviews, anecdotes, retours d’expérience et conseils de dirigeants.
Ludique et pratique, Bâtir une organisation collaborative est l’ouvrage indispensable pour activer les bons leviers de la transformation !Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 8560 1020 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Emprunté par: Nora Bougata
Sorti jusqu'au 29/11/2024Nudge management : Comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales / Eric Singler (2018)
Titre : Nudge management : Comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Singler, Auteur ; Pierre Chandon, Auteur Editeur : Pearson France Année de publication : 2018 Importance : 328 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6681-8 Langues : Français (fre) Résumé : Comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales. Comment favoriser l'engagement au travail et l'esprit d'équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bienêtre au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l'entreprise à être plus performante ? Grâce à ce livre, basé sur les recherches les plus récentes en sciences comportementales, vous allez comprendre ce qui influence réellement nos attitudes et actions au travail.
Vous pourrez alors prendre les meilleures décisions et mettre en place un environnement physique et psychologique facteur de comportements collectifs gagnants dans l'entreprise. Des petits coups de pouce, ou Nudges en anglais, qui provoquent de grands changements. Après une première partie axée sur les enseignements tirés des sciences comportementales pour définir les grands défis de la performance au travail (prise de décision, efficacité personnelle, etc.), vous apprendrez, dans la deuxième partie, à créer un environnement psychologique et physique qui génère de la performance individuelle et permet de travailler en équipe efficacement et de façon transversale.
La troisième partie enfin vous offre les clés pour encourager l'adoption des bons comportements collectifs. Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou que vous travailliez dans les ressources humaines, Nudge management est l'outil pour optimiser votre cadre de travail et l'engagement de vos employés dans une logique gagnant-gagnant.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 5063 1102 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible Eb275 Eb275 E-Book Kobo Disponible
Titre : Les vrais leaders se servent en dernier : Pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et d'autres pas Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Sinek, Auteur ; Michel Le Séac'h, Traducteur Editeur : Pearson France Année de publication : 2019 Importance : 311 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6739-6 Langues : Français (fre) Résumé : Aux Etats-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l'expert Simon Sinek. Il s'est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. Etre leader, ce n'est pas décider seul. C'est être capable d'instaurer un climat qui protège l'organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu'est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l'adhésion de leurs équipes ? En s'appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l'environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d'appartenance et d'exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables. Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l'organisation se retrouve en danger. Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu'ils ont le privilège de diriger. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 1990 1301 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Emprunté par: Nora Bougata
Sorti jusqu'au 29/11/2024
