| Titre : |
Gids voor sociale reglementering in ondernemingen : Uitgave 2018 |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Francis Verbrugge, Auteur |
| Editeur : |
Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer |
| Année de publication : |
2018 |
| Importance : |
XXXVIII, 1019 p. |
| Accompagnement : |
Een bundel : Modelovereenkomsten en arbeidsreglement |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-94-030-0184-5 |
| Note générale : |
Ook beschikbaar via Socialeye. |
| Langues : |
Néerlandais (nla) |
| Résumé : |
De 'Gids voor sociale reglementering in ondernemingen' is uitgegroeid tot dé bijbel voor iedere practicus die een sociaal-juridische vraag heeft. Hij is de bondgenoot, zowel van de payroll-administrator, de assistente van de personeelsdirecteur, als van de personeelsdirecteur zelf. Hoe kunnen we dit succes verklaren ?
Duidelijk: de auteur geeft een duidelijk antwoord op uw vraag, geen juridische afwegingen en omwentelingen, wel een antwoord waarmee u dadelijk aan de slag kunt.
Praktisch: geschreven door een auteur van het sociaal secretariaat Partena, die dagdagelijks met concrete vragen geconfronteerd wordt. De auteur illustreert zijn antwoord met (cijfer)voorbeelden wat het voor eenieder makkelijk begrijpbaar maakt.
Volledig: alle sociaal-juridische vragen die u zich als onderneming stelt vinden een antwoord. Dus zowel alles wat uw werknemer aanbelangt (arbeidsovereenkomst, tijdskrediet, SWT, ontslag, etc.) als de verplichtingen van de werkgever in de sociale zekerheid..
Schema’s: voor een aantal topics vindt u samenvattende tabellen. Zeer overzichtelijk. Bovendien maken deze het toelichten van soms ingewikkelde topics aan hun medewerkers bijvoorbeeld voor elke professional zeer makkelijk. |
|  |
Gids voor sociale reglementering in ondernemingen (2018)
