| Titre : |
Mijn baas kiest voor mijn talent : Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Luk Dewulf, Auteur ; Peter Beschuyt |
| Editeur : |
Leuven [België] : LannooCampus |
| Année de publication : |
2014 |
| Autre Editeur : |
XC Culemborg [Nederland] : Van Duuren Media bv |
| Importance : |
188 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-90-820337-1-7 |
| Prix : |
0.00 |
| Langues : |
Néerlandais (dut) |
| Résumé : |
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie.
Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd.
Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling |
| En ligne : |
http://www.mijnbaaskiestvoormintalent.be |
| Format de la ressource électronique : |
website - de toegangscode is in het boek geschreven |
Faire une suggestion Affiner la rechercheDe competentie manager (2012)
