| Titre : |
Arbeidsduur |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel De Gols, Auteur |
| Editeur : |
Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer |
| Année de publication : |
2018 |
| Collection : |
Tewerkstellen Topics num. 2018/1 |
| Importance : |
147 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-94-030-0157-9 |
| Langues : |
Néerlandais (dut) |
| Résumé : |
De regelgeving inzake arbeidsduur is enerzijds misschien de meest complexe regelgeving, maar anderzijds ook de meest toegepaste regelgeving in de dagelijkse werking van ondernemingen. De regelgeving toont een progressieve evolutie van een collectieve organisatie van de arbeidstijd naar een steeds grotere indiviuele organisatie van de arbeidstijd.
Dit boek geeft een gedetailleerd overzicht van de verschillende facetten van deze regelgeving van alle mogelijkheden op het vkak van flexibiliteit van de arbeidstijd en van werkroosters die de laatste tewee decennia werden ingevoerd.
De vaste en variabele uuroosters komen aan bod, net als de overturenproblematiek. Daarnaast wordt ook ingegaan op de versoepelingen die aangebracht werden aan de verschillenden mogelijkheden van deeltijdse tewerkstelling.
De door wet werkbaar en wendbaar werk in gevoerde glijdende uurroosters die aan de werknemer meer autonomie geven met bettreking tot de organisatie van zijn arbeidstijd, worden ook nader toegelicht.
De arbeidsduuregelgeving biedt enorme mogelijkheden aan diegenen dier er hun weg in terug vinden. Hopelijk draagt dit werk bij tot een beter begrip van deze ingewikkelde materie. |
|  |
Faire une suggestion Affiner la rechercheAfwijkende opzegtermijnen voor arbeiders (2006)
