Le catalogue en ligne du Knowledge Center
Détail de l'éditeur
Wolters-Kluwer
localisé à :
Mechelen
Collections rattachées :
|
Documents disponibles chez cet éditeur (84)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Misdrijven op het werk : Fraude / Kristof Sallet (2011)
Titre : Misdrijven op het werk : Fraude Type de document : texte imprimé Auteurs : Kristof Sallet, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2011 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 74 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-3649-0 Langues : Néerlandais (dut) Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 009 6727 IV 1317 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible Modelreglement : model arbeidsreglement op basis van het rechtspositieregelingsbesluit van 20 januari 2023 / Walter Appels (2023)
Titre : Modelreglement : model arbeidsreglement op basis van het rechtspositieregelingsbesluit van 20 januari 2023 Type de document : texte imprimé Auteurs : Walter Appels, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2023 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2023/3 Importance : 224 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-2989-4 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 ‘tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen’ biedt de krijtlijnen en minimumvoorwaarden waaraan de rechtspositieregeling van lokale en provinciale besturen moet voldoen. De besturen hebben binnen die krijtlijnen een ruime autonomie om een eigen rechtspositieregeling te ontwerpen, en zo de verschillen tussen vastbenoemde en contractuele personeelsleden weg te werken.De besturen mogen de arbeidsvoorwaarden van hun contractuele personeelsleden evenwel niet wijzigen zonder hun individuele instemming daarmee.
Dit boek biedt een juridisch alternatief, namelijk de rechtspositieregeling opnemen in een arbeidsreglement. De auteur heeft een modelarbeidsreglement opgesteld, met de nodige keuzemogelijkheden. De besturen die hun rechtspositieregeling willen opnemen in een arbeidsreglement ‘all in’ kunnen dit model gebruiken als uitgangspunt. Het werk zorgt dan ook voor een enorme tijdsbesparing bij het opstellen van de plaatselijke rechtspositieregeling.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 1592 1258 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible
Titre : De ondernemings-CAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Philip Braekmans Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2007 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-1439-9 Langues : Néerlandais (dut) En ligne : http://www.kluwer.be Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 009 2694 IV 1251 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible De ondernemings-CAO / Philip Braekmans (2017)
Titre : De ondernemings-CAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Philip Braekmans, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2017 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2017-4 Importance : 138 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-9496-4 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Wanneer gesproken wordt over collectieve arbeidsovereenkomsten of CAO's wordt vaak spontaan gedacht aan CAO's afgesloten in paritaire comités. Alhoewel deze categorie van CAO's veel aandacht krijgen en een groot belang hebben voor de werkgevers en werknemers van de betrokken sectoren, staat een andere categorie van CAO's minder onder de aandacht, met name de ondernemings- of bedrijfs-CAO's. Het belang van de ondernemings-CAO en hun aantal zijn, sinds de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten bijna 50 jaar geleden in werking trad, nochtans met de jaren zeer sterk toegenomen, zodanig zelfs het aantal officieel neergelegde ondernemings-CAO's momenteel bijna een vijfvoud bedraagt van het aantal neergelegde sectorale CAO's.
In dit boek wordt de ondernemings-CAO in 11 deden behandeld. Naast een begrippenanalyse gaan we op de eerste plaats dieper in op de inhoud en vormvereisten van dergelijke CAO en wie zulke CAO kan sluiten.
Verder wordt stilgestaan bij de binding van een bij de bevoegde overheid officieel neergelegde en geregistreede ondernemings-CAO. Het boek behandelt bovendien ook de gevolgen van bepaalde gebeurtenissen in de onderneming op de ondernemings-CAO's (bv. bij fusie, splitsing of faillissement) en de beëindiging ervan. Tenslotte handelen de twee laatste delen van het boek over enerzijds de plaats van de ondernemings-CAO ten opzichte van andere rechtsbronnen (bv. wetten, sectorale CAO's, ...) en anderzijds over de afdwingbaarheid van in zulke CAO bepaalde rechten en verplichtingen. Dit alles wordt aangevuld met relevante rechtspraak en doctrine.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 6577 830 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible De ondernemings-cao / Philip Braekmans (2022)
Titre : De ondernemings-cao Type de document : texte imprimé Auteurs : Philip Braekmans, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2022 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2022/2 Importance : 156 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-2465-3 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Wanneer gesproken wordt over collectieve arbeidsovereenkomsten of cao's wordt vaak spontaan gedacht aan cao's afgesloten in paritair comités. Alhoewel deze categorie van cao's veel aandacht krijgen en een groot belang hebben voor de werkgevers en werknemers van de betrokken sectoren, staat een andere categorie van cao's minder onder de aandacht, met name de ondernemings- of bedrijfs-cao's. Het belang van de ondernemings-cao en hun aantal zijn, sinds de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten bijna 50 jaar geleden in werking trad, nochtans met de jaren zeer sterk toegenomen, zodanig zelfs dat het aantal officieel neergelegde ondernemings-cao's momenteel bijna een vijfvoud bedraagt van het aantal neergelegde sectorale cao's.
In dit boek wordt de ondernemings-cao in 11 delen behandeld. Naast een begrippen-analyse gaan we op de eerste plaats dieper in op de inhoud en vormvereisten van dergelijke cao en wie zulke cao kan sluiten.
Verder wordt stilgestaan bij de binding van een bij de bevoegde overheid officieel neerlegde en geregistreerde ondernemings-cao. Het boek behandelt bovendien ook de gevolgen van bepaalde gebeurtenissen in de onderneming op de ondermings-cao's (bv. bij fusie, splitsing of faillissement) en de beëindiging ervan. Tenslotte handelen de twee laatste delen van het boek over enerzijds de plaats van de ondernemings-cao ten opzichte van andere rechtsbronnen (bv. wetten, sectorale cao's, ...) en anderzijds over de afdwingbaarheid van in zulke cao bepaalde rechten en verplichtingen. Dit alles wordt aangevuld met relevante rechtspraak en doctrine.Note de contenu : Redactioneel afgesloten op 1 april 2022. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 1003 1202 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible De ontslagregels onder de Wet Eenheidsstatuut (WES): toepassingsvragen / Olivier Wouters (2020)
PermalinkPermalinkPraktijkboek sociale zekerheid 2012 / Put, Johan (2012)
PermalinkPraktische gids over het informeren en raadplegen van werknemers bij vennootschapstransacties en herstructureringen / Nele Van Kerrebroeck (2021)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSamenwerken met freelancers, consultants of actoren uit de platformeconomie / Monique Verbraecken (2019)
PermalinkPermalinkPermalinkDe sociale controle / Thierry Driesse (2017)
PermalinkStageovereenkomsten in België / Anne Ghysels (2022)
PermalinkDe startbaanovereenkomst / Baert (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkStelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag / Inger Verherlst (2018)
PermalinkStudentenarbeid / Sarah Depuydt (2013)
PermalinkSWT anno 2021 : stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag / Bike De Wolf (2021)
PermalinkPermalinkTemporele werknemersflexibiliteit / Sigrid Dereymarker (2015)
PermalinkPermalinkTien jaar antidiscriminatiewetgeving boor de belgische arbeidsgerechten / Florence Sine (2017)
PermalinkTijdelijke werkloosheid / Astrid Thienpont (2021)
PermalinkPermalinkPermalinkTijdskrediet / Rohnny Cans (2012)
PermalinkTuchtsancties: een praktische handleiding voor de werkgever / Tom Lemense (2019)
PermalinkDe uitvoering van overheidsopdrachten / Constant De Koninck (2014)
PermalinkPermalinkVeranderlijke wedde : bonussen en commissies / Daniel Ryckx (2023)
PermalinkVoorzieningen 2016 (2015)
PermalinkVrijheden i.v.m. de evaluatie van provinciale en lokale personeelsleden / Walter Appels (2023)
PermalinkPermalinkWelzijn op het werk voor ambtenaren / Walter Appels (2021)
PermalinkPermalinkWerken met derden / Marc Peeters (2012)
PermalinkWerken met zelfstandigen : een praktische gids voor ondernemers / Kato Aerts (2022)
PermalinkWerknemer of zelfstandige? / Gerrit Van de Mosselaer (2014)
PermalinkDe Wet Werkbaar & Wendbaar Werk van 5 maart 2017. 2 jaar later / Herman Buyssens (2019)
Permalink