Le catalogue en ligne du Knowledge Center
Détail d'une collection
|
Documents disponibles dans la collection (43)
Faire une suggestion Affiner la recherche
De ondernemings-CAO / Philip Braekmans (2017)
Titre : De ondernemings-CAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Philip Braekmans, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2017 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2017-4 Importance : 138 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-9496-4 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Wanneer gesproken wordt over collectieve arbeidsovereenkomsten of CAO's wordt vaak spontaan gedacht aan CAO's afgesloten in paritaire comités. Alhoewel deze categorie van CAO's veel aandacht krijgen en een groot belang hebben voor de werkgevers en werknemers van de betrokken sectoren, staat een andere categorie van CAO's minder onder de aandacht, met name de ondernemings- of bedrijfs-CAO's. Het belang van de ondernemings-CAO en hun aantal zijn, sinds de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten bijna 50 jaar geleden in werking trad, nochtans met de jaren zeer sterk toegenomen, zodanig zelfs het aantal officieel neergelegde ondernemings-CAO's momenteel bijna een vijfvoud bedraagt van het aantal neergelegde sectorale CAO's.
In dit boek wordt de ondernemings-CAO in 11 deden behandeld. Naast een begrippenanalyse gaan we op de eerste plaats dieper in op de inhoud en vormvereisten van dergelijke CAO en wie zulke CAO kan sluiten.
Verder wordt stilgestaan bij de binding van een bij de bevoegde overheid officieel neergelegde en geregistreede ondernemings-CAO. Het boek behandelt bovendien ook de gevolgen van bepaalde gebeurtenissen in de onderneming op de ondernemings-CAO's (bv. bij fusie, splitsing of faillissement) en de beëindiging ervan. Tenslotte handelen de twee laatste delen van het boek over enerzijds de plaats van de ondernemings-CAO ten opzichte van andere rechtsbronnen (bv. wetten, sectorale CAO's, ...) en anderzijds over de afdwingbaarheid van in zulke CAO bepaalde rechten en verplichtingen. Dit alles wordt aangevuld met relevante rechtspraak en doctrine.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 6577 830 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible De ondernemings-cao / Philip Braekmans (2022)
Titre : De ondernemings-cao Type de document : texte imprimé Auteurs : Philip Braekmans, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2022 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2022/2 Importance : 156 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-2465-3 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Wanneer gesproken wordt over collectieve arbeidsovereenkomsten of cao's wordt vaak spontaan gedacht aan cao's afgesloten in paritair comités. Alhoewel deze categorie van cao's veel aandacht krijgen en een groot belang hebben voor de werkgevers en werknemers van de betrokken sectoren, staat een andere categorie van cao's minder onder de aandacht, met name de ondernemings- of bedrijfs-cao's. Het belang van de ondernemings-cao en hun aantal zijn, sinds de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten bijna 50 jaar geleden in werking trad, nochtans met de jaren zeer sterk toegenomen, zodanig zelfs dat het aantal officieel neergelegde ondernemings-cao's momenteel bijna een vijfvoud bedraagt van het aantal neergelegde sectorale cao's.
In dit boek wordt de ondernemings-cao in 11 delen behandeld. Naast een begrippen-analyse gaan we op de eerste plaats dieper in op de inhoud en vormvereisten van dergelijke cao en wie zulke cao kan sluiten.
Verder wordt stilgestaan bij de binding van een bij de bevoegde overheid officieel neerlegde en geregistreerde ondernemings-cao. Het boek behandelt bovendien ook de gevolgen van bepaalde gebeurtenissen in de onderneming op de ondermings-cao's (bv. bij fusie, splitsing of faillissement) en de beëindiging ervan. Tenslotte handelen de twee laatste delen van het boek over enerzijds de plaats van de ondernemings-cao ten opzichte van andere rechtsbronnen (bv. wetten, sectorale cao's, ...) en anderzijds over de afdwingbaarheid van in zulke cao bepaalde rechten en verplichtingen. Dit alles wordt aangevuld met relevante rechtspraak en doctrine.Note de contenu : Redactioneel afgesloten op 1 april 2022. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 1003 1202 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible De ontslagregels onder de Wet Eenheidsstatuut (WES): toepassingsvragen / Olivier Wouters (2020)
Titre : De ontslagregels onder de Wet Eenheidsstatuut (WES): toepassingsvragen Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Wouters, Auteur ; Arnout Crauwels, Auteur Mention d'édition : 2020/2 Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2020 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 86 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-1459-3 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Op 1 januari 2014 traden de `nieuwe’ ontslagregels in werking, samen met de overgangsbepalingen en de begeleidende maatregelen over de opzeggingstermijnen en de carenzdag. Dat de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden (hierna: WES) aanleiding zou geven tot betwistingen stond in de sterren geschreven. Enkele bepalingen van de WES zouden wellicht niet zomaar de toets met het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel doorstaan. Bovendien stemt de tekst van de WES niet altijd overeen met de (ogenschijnlijke) bedoeling van de wetgever in de parlementaire voorbereidingen.
De vraag rijst dan ook of die knelpunten in de praktijk aanleiding gegeven hebben tot betwistingen en hoe de rechtspraak die betwistingen beslecht heeft. Er bestaat intussen al heel wat rechtspraak, hoofdzakelijk over de overgangsregeling (de zgn. `dubbele fotoregeling’) en de regeling rond outplacement. Deze rechtspraak komt uitvoerig aan bod in dit boek. Daarnaast nemen de auteurs enkele andere toepassingsvragen onder de loep. Ze wijzen ook op wetswijzigingen die intussen zijn gebeurd. De auteurs verwijzen ook naar standpunten van de administraties, zoals de FOD WASO, de RSZ en de RVA.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 9011 1099 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible Praktische gids over het informeren en raadplegen van werknemers bij vennootschapstransacties en herstructureringen / Nele Van Kerrebroeck (2021)
Titre : Praktische gids over het informeren en raadplegen van werknemers bij vennootschapstransacties en herstructureringen Type de document : texte imprimé Auteurs : Nele Van Kerrebroeck, Auteur ; Jennifer Granado Aranzana, Auteur ; Laura Mylemans, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2021 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2020/5 Importance : 168 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-1821-8 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Vennootschapstransacties zijn een ruim gekend fenomeen over heel Europa en dat lijkt zich alleen nog maar uit te breiden. Het ondernemingsleven is voortdurend in beweging. Structuurwijzigingen van vennootschappen en herstructureringen blijken een efficiënt middel te zijn om flexibiliteit, prestaties en/of concurrentievermogen te verbeteren - of waar nodig om (personeels)kosten te drukken. Bovendien mag de belangstelling van de media niet onderschat worden.
Zelden zal een transactie neutraal zijn en zullen rechtstreeks of onrechtstreeks de individuele en/of collectieve arbeidsverhoudingen onder druk komen te staan. De doelstelling van dit boek is een antwoord te bieden op de vraag wat de rechten zijn van de werknemers om geïnformeerd en/of geraadpleegd te worden in het kader van deze vennootschapstransacties en herstructureringen.
In Deel I van dit boek wordt in het algemeen onderzocht wie, waarover, hoe en wanneer moet worden geïnformeerd en/of geraadpleegd bij vennootschapstransacties, alsook wat de mogelijke gevolgen kunnen zijn bij niet naleving van deze verplichtingen. De betrokkenheid van de Europese ondernemingsraad komt eveneens uitgebreid aan bod. Vervolgens worden een aantal concrete voorbeelden van vennootschapstransacties in de praktijk uitgebreid uitgewerkt en besproken, inclusief een analyse van de timing (met tijdslijnen).
Deel II behandelt de essentie van de informatie- en raadplegingsverplichtingen bij een aantal herstructureringsvormen, zoals een gerechtelijke reorganisatie, faillissement, collectief ontslag en sluiting van onderneming. Aan de hand van praktische voorbeelden, schema’s en overzichten beoogt dit boek zowel de vragen bij de toepasselijke wetgeving te beantwoorden, alsook de praktische impact ervan te beoordelen. Er kan immers geen betwisting over bestaan dat de bestaande teksten aanleiding geven tot onduidelijkheden in de praktijk. Op deze manier zal dit boek zowel juristen, advocaten, HR-verantwoordelijken, maar ook elke individuele werknemer of zijn/haar vertegenwoordiger, aanspreken.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 012 0260 1148 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible Samenwerken met freelancers, consultants of actoren uit de platformeconomie / Monique Verbraecken (2019)
Titre : Samenwerken met freelancers, consultants of actoren uit de platformeconomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique Verbraecken, Auteur ; Rebecca Caebergs, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2019 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2019/3 Importance : 125 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-1000-7 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : De hedendaagse veranderingen in de maatschappij maken dat de klassieke arbeidsovereenkomst meer en meer in verdrukking komt. Werknemers wensen meer en meer flexibiliteit, vrijheid en zelfstandigheid in de wijze waarop zij hun takenpakket uitvoeren, zonder dat zij de klassieke voordelen verbonden aan het werknemersstatuut verliezen. Het statuut van freelancer en consultant is hierdoor aan een sterke opmars begonnen.
In dit boek wordt onderzocht hoe een dergelijk statuut van freelancer of consultant kan worden georganiseerd, en er wordt ingezoomd op de do’s en don’ts om dit te doen als zelfstandige dan wel als werknemer. Ook nieuwe mechanismen, zoals het systeem van payrolling, worden daarbij onder de loep genomen.
Anderzijds maken ook technologische ontwikkelingen nieuwe samenwerkingsvormen mogelijk. Sedert een 10-tal jaar maakt de deel- of platformeconomie in dit kader sterke opmars. In dit boek wordt o.m. verduidelijking verschaft omtrent de functie van het platform, en hoe het arbeidsrechtelijk en sociaalrechtelijk statuut van de platformmedewerker kan worden bepaald.
Tevens wordt aandacht geschonken aan de fiscale gevolgen van het samenwerken met een erkend platform, en wordt het dossier Uber nog even nader bekeken.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 8535 1017 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible De sociale controle / Thierry Driesse (2017)
PermalinkStageovereenkomsten in België / Anne Ghysels (2022)
PermalinkDe startbaanovereenkomst / Baert (2003)
PermalinkStelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag / Inger Verherlst (2018)
PermalinkStudentenarbeid / Sarah Depuydt (2013)
Permalink