Le catalogue en ligne du Knowledge Center
Détail d'une collection
|
Documents disponibles dans la collection (57)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : Is 'facebooken' een werkwoord? : Een praktische juridische analyse van sociale media op de werkvloer Type de document : texte imprimé Auteurs : Vicky Buelens, Auteur ; Peter Stroobants, Auteur ; Bart Debunne, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2013 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 88 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-5400-5 Langues : Néerlandais (dut) Résumé : Heb je als werknemers het recht om sociale media te gebruiken op het werk? Kan je als werkgever dit gebruik aan banden leggen? Hoe zit het met het recht op privacy? Wat met ontslag?
Deze praktische gids geeft duideluike antwoorden op vragen over sollicitatie en rekrutering, het gebruik van sociale media tijdens en buiten en bewijswaarde ven gegevens op socialemediasites.
Geen vakjargon maar klare taal, doe-tips en voorbeelden zorgen ervoor dat je de informatie ook echt in de praktijk kan gebruikenEn ligne : http://www.kluwer.be Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 010 0258 170 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible Jaarlijkse vakantie / Gerrit Van de Mosselaer (2018-3)
Titre : Jaarlijkse vakantie Type de document : texte imprimé Auteurs : Gerrit Van de Mosselaer, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2018-3 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 72 p ISBN/ISSN/EAN : 978-94-030-0365-8 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Vakantie in de vorm van een betaalde afwezigheid van het werk is altijd iets om naar uit te kijken, het hoogseizoen vindt traditioneel plaats in juli en augustus.
Jaarlijkse vakantie hoort uiteraard onbekommerd en bron van energie te zijn. Het recht op jaarlijkse vakantie en het regelgevend kader kunnen door de complexiteit echter al wel eens bekommernissen oproepen bij zowel de werknemers als de professionals die het recht moeten beheren.
Dit boek geeft een overzicht van de precieze krijtlijnen van de wettelijke jaarlijkse vakantie en de praktische toepassing ervan. Het theoretische kader wordt maximaal vergezeld van praktische toepassingsvoorbeelden.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 7370 901 Livre - Boek (papier) Finto / KC / +4P / Armoire noire Disponible Klein verlet of familiaal verlof / Ann Vanderschaeghe (2014)
Titre : Klein verlet of familiaal verlof : Wanneer kan dit opgenomen worden? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ann Vanderschaeghe, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2014 Collection : Tewerkstellen Topics num. 2014-2 Importance : 100 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-6739-5 Note générale : Redactioneel afgesloten op 15 april 2014 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : De werknemer heeft recht op een verlof, het zogeheten "klein verlet", mét behoud van zijn loon, ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of om zich te kwijten van bepaalde burgerlijke verplichtingen.
Het recht op klein verlet en het aantal dagen van toegelaten afwezigheid hangen doorgaans af van de graad van verwantschap die de werknemer en de persoon in kwestie verbinden. De toepasselijke wetgeving is uiteraard slechts een minimum. In sommige sectoren of ondernemingen worden nog andere omstandigheden voor "klein verlet" toegevoegd of wordt het aantal dagen ter gelegenheid van bepaalde gebeurtenissen verhoogd. Ook recentere vormen van schorsing van de arbeidsovereenkomst, zoals het geboorteverlof voor de meeouders, adoptieverlof en pleegzorgverlof worden nader bekeken.
Maar... let op! Klein verlet is niet hetzelfde als verlof om dwingende redenen!
De grens tussen beide afwezigheidsvormen is soms moeilijk te trekken... In deze uitgave probeert de auteur aan de hand van de toepasselijke wetgeving en de nodige praktijkervaring, meer duidelijkheid te brengen in de bovenstaande problematiek.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 010 3337 400 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible
Titre : Lonen en sociale lasten in 2013 Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Henry, Auteur ; Isabelle Caluwaerts, Auteur ; Peggy Criel, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2013 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 131 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-5398-5 Langues : Néerlandais (dut) En ligne : http://www.kluwer.be Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 009 9656 115 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible Loonfiscaliteit / Saskia Lombaerts (2017)
Titre : Loonfiscaliteit Type de document : texte imprimé Auteurs : Saskia Lombaerts, Auteur Editeur : Mechelen [Belgïe] : Wolters-Kluwer Année de publication : 2017 Collection : Tewerkstellen Topics Importance : 18, 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-9648-7 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Het loon dat de werknemers ontvangt van zijn werkgever is de tegenprestatie voor de geleverde arbeid. Maar wat houdt dit loon concreet in? Het loon is niet enkel het bedrag dat maandelijks op de rekening van de werknemer word gestort. Het omvat alle bedragen en alle voordelen die in geld waardeerbaar zijn en die door de werkgever toegekend worden aan de werknemer. Het omvat du eveneens het voordeel van de bedrijfswagen, de maaltijdcheques, het vakantiegeld, de bonus, enz. Deze toekening van loon gebeurt niet steeds maandelijks, maar kan ook dagelijks, jaarlijks, sporadisch,... gebeuren.
Het bruto loon dat de werkgever betaalt is niet gelijk aan het netto loon dan de werknemer ontvangt. De effectieve kostprijs van het loon voor de werkgever is zelfs meestal nog een stuk hoger dan het bruto bedrag. Het loon is onderhevig aan sociale zekerheidsbijdragen (zowel voor werkgever als voor werknemer) en belastingen. In dit boek overlopen we de impact naar sociale zekerheid en belastingen voor aller verschillenden vormen van loon.
we bekijken hier meteen welke alternatieven er bestaan die sociaal en fiscaal interessant zijn, zowel voor werkgever als voor werknemer? We geven een overzicht van alle mogelijke alternatieve 'interessante' vergoedingen met hun toepassingsmodaliteiten en impact naar sociale zekerheid en belastingen.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 0254 011 6297 810 Livre - Boek (papier) Finto / KC / -3 Disponible Loonfiscaliteit / Natalie Bastiaens (2023)
PermalinkMisdrijven op het werk : Fraude / Kristof Sallet (2011)
PermalinkModelreglement : model arbeidsreglement op basis van het rechtspositieregelingsbesluit van 20 januari 2023 / Walter Appels (2023)
PermalinkPermalinkDe ondernemings-CAO / Philip Braekmans (2017)
Permalink