| Titre : |
Le bien-être psychosocial au travail : harcèlement moral, harcèlement sexuel, violence, stress, conflits... |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Philippe Cordier, Auteur ; Paul Brasseur, Auteur |
| Editeur : |
Waterloo : Wolters Kluwer |
| Année de publication : |
2009 |
| Collection : |
Etudes pratiques de droit social |
| Importance : |
374 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-90-8670-624-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
Harcèlement, violence, conflits, stress, burn out,... la charge psychosociale au travail désorganise le travail et peut détruire les individus. Elle occasionne des coûts directs et indirects considérables pour les entreprises, les travailleurs et la collectivité.
C'est la raison pour laquelle, depuis des années, le législateur belge étoffe don dispositif de lutte en la matière. Il dépasse aujourd'hui largement les objectifs fixés par l'Union européenne et par les partenaires sociaux européens.
En 2002, la Belgique s'est ainsi dotée de règles détaillées et contraignantes pour lutter contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail, tant sur le plan préventif au sur le plan curatif. À cette occasion, un nouveau chapitre a été inséré dans la loi relative au bien-être des travailleurs. Le dispositif a encore été renforcé en 2007, à la lumière de la jurisprudence des cours et tribunaux du travail.
Jean-Philippe Cordier [avocat associé au cabinet Stibbe, assistant en droit social à l'ULB et Maître de conférence invité à l'école de commerce Solvay et à l'UCL] et Paul Brasseur [ancien assistant à l'UCL, ancien avocat au barreau de Bruxelles, membre du Service d'évaluation de la législation du Sénat] suivent cette matière depuis des années. Ils ont analysé près de trois cents décisions de jurisprudence. Ils entendent partager leur expérience et relayer les questions parfois très complexes que cette matière suscite en permanence. |
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