| Titre : |
Beter verlonen : De loonbijbel voor werknemers en bedrijfsleiders |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Joris Daems, Auteur ; Koen Magerman, Auteur ; Patrick Proost, Auteur |
| Mention d'édition : |
3de druk, 1ste oplage |
| Editeur : |
Antwerpen : Standaard Uitgeverij Professional |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
550 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-90-341-1538-6 |
| Langues : |
Néerlandais (nla) |
| Résumé : |
Dit boek stelt een personeelsmanager of HR-verantwoordelijke in staat om op de beste manier zijn werknemers en bedrijfsleiders te verlonen. Hij kent alle wettelijke bepalingen om dit correct en op een duurzame manier te doen.
Vanuit arbeids-enfiscaalrechtelijk oogpunt wordt ingegaan op het begrip 'loon'.
Wat is de historiek van verloning en hoe kan dit ingebed worden in een goed HR-beleid? Beter verlonen onthult een tip van de nieuwe verloning waarin individualisering en flexibiliteit centraal staan.
Alle wettelijke bepalingen om een correct verloningsbeleid uit te werken op de meest voordelige manier, worden in dit boek blootgelegd.
Dit boek biedt de personeelsmanager of de HR-verantwoordelijke een praktisch antwoord op onder meer de volgende vragen:
Welke kosten zijn eigen kosten van de werkgever en welke vergoedingen kunnen in dit verband vrij van RSZ en belasting aan de werknemers worden verleend? Welke sociale voordelen kunnen werknemers krijgen? Hoe werken aandelenopties en wat zijn de voordelen? Hoe pak je verzekeringen en pensioenen aa? Wat met tewerkstelling in het buitenland? Waar situeren zich de voornaamste verschillen tussen werknemers en zelfstandige bedrijfsleiders? Wat zijn van dit alles de fiscale en sociale gevolgen?
In deze nieuwe editie wordt onder andere speciaal aandacht besteed aan de regelgeving inzake de niet-recurrent resultaatsgebonden bonus (cao 90), de techniek van de aandelenopties, betalingen aan werknemers in het kader van de overdracht van auteursrechten en internationale tewerkstellin. Ook de problematiek inzake schijnzelfstandingheid wordt in dit boek toegelicht. |
|  |
