Collectieve arbeidsverhoudingen in de publieke sector / Ria Janvier (2021) 

Titre : Collectieve arbeidsverhoudingen in de publieke sector Type de document : document électronique Auteurs : Ria Janvier, Auteur ; Sarah Palinckx, Auteur ; Patrick Humblet, Auteur ; Inger De Wilde, Auteur Editeur : Brugge [Belgïe] : Die Keure = La Charte Année de publication : 2021 Importance : 1065 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-486-3990-8 Langues : Néerlandais (nla) Résumé : Meer dan twintig jaar geleden verscheen in de Algemene reeks van de Administratieve Rechtsbibliotheek de eerste editie van het boek over de collectieve arbeidsverhoudingen in de publieke sector, in rechte en in de feiten. Dat dit boek aan een actualisering toe was, hoeft allicht geen betoog. De wetgeving is op talloze punten gewijzigd, er is een constante stroom aan uitspraken van vooral de Raad van State en ook in de rechtsleer is er een toegenomen aandacht voor diverse facetten van het vakbondsstatuut. Dit boek is echter veel meer dan een eenvoudige update. Met het oog op een beter begrip van de actuele regeling gaat het dieper in op de voorgeschiedenis. Na een overzicht van de juridische basis wordt het toepassingsgebied geanalyseerd in het licht van het voortdurend wijzigende bestuurlijke landschap. Onderhandeling en overleg blijven de bouwstenen van het vakbondsstatuut waardoor het mogelijk is collectieve afspraken te maken in de publieke sector. Maar waar ligt de grens, ook wat betreft de bevoegdheidsafbakening van de onderscheiden comités? Wat is de evolutie op het vlak van de prerogatieven van de vakbondsafgevaardigden en hun bescherming? Deels los van het vakbondsstatuut, wordt een apart deel gewijd aan de regels in verband met de vakbondspremie. Vakbonden, ook en misschien vooral in de publieke sector, grijpen steeds frequenter naar het middel van de staking. Dit boek gaat uitgebreid in op de beperkingen van het stakingsrecht en tast de legitimiteit van de opeising af. Verder wordt er stilgestaan bij de contouren van het stakingsrecht in een aantal specifieke sectoren. Nieuw is bovendien dat een kader is gecreëerd voor sociale bemiddeling in de publieke sector. Hoewel het toepassingsgebied van de Wet Vakbondsstatuut op het eerste gezicht zeer ruim is, bestaan er naast het algemene vakbondsstatuut nog diverse bijzondere regelingen die de collectieve arbeidsverhoudingen beheersen, bijvoorbeeld voor defensie, in de politiediensten, bij de autonome overheidsbedrijven, met het onderwijs als kers op de taart. Anders dan in de oorspronkelijke versie zoomt dit boek ook in op deze bijzondere vakbondsstatuten, net als op de (beperkte) toepassing van de Cao-wet in de publieke sector. De zorgsector vormt op zijn beurt een schoolvoorbeeld van de complexiteit van de sociale dialoog in zijn huidige vorm. Een vergelijkend overzicht zet ten slotte de fundamentele verschillen tussen de regelingen van de (vreedzame) collectieve arbeidsverhoudingen in de publieke en de particuliere sector in de verf. Ter afsluiting volgt een lijst van de knelpunten die uit de analyse van de vakbondsstatuten zijn gebleken. De hamvraag is of de regeling(en) van de collectieve arbeidsverhoudingen in de publieke sector niet dringend toe is (zijn) aan een grondige herziening c.q. hervorming, om tegemoet te kunnen komen aan de behoeften van moderne overheidsorganisaties die niet noodzakelijk haaks staan op een versterking van het sociaal overleg.

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Le droit social de la fonction publique / Ria Janvier (2015)

Titre : Le droit social de la fonction publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Ria Janvier, Auteur ; Inger De Wilde, Auteur Editeur : Brugge [Belgïe] : Die Keure = La Charte Année de publication : 2015 Importance : 362 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87403-365-0 Langues : Français (fre) Résumé : Ria Janvier et ses collègues abordent dans cet ouvrage différentes thématiques, développées oralement lors des cinq leçons dispensées dans le cadre de la Chaire Francqui. Il s’agit tout d’abord de se poser la question du travail dans la fonction publique, non seulement dans une vision prospective mais aussi en tenant compte du passé et de la situation actuelle. Pour ce faire, Ria Janvier nous présente, en guise d’amuse-bouche aux chapitres suivants, dix thèses joliment épicées qui alimentent le débat et donnent incontestablement l’eau à la bouche (chapitre 1). Vient ensuite la question cruciale de l’uniformité des ‘statuts’ pour les contractuels et les statutaires (chapitre 2), question non seulement délicate en raison des enjeux relationnels et financiers qu’elle soulève mais aussi fondamentale au regard du nombre de plus en plus important de contractuels engagés dans les services publics et des défis importants en matière de gestion des ressources humaines. Ce cadre étant posé, la question des incapacités de travail dans le secteur public est attaquée (chapitre 3). La prise en charge et la couverture des incapacités de travail sont en effet éminemment différentes selon que l’on est occupé dans le secteur public ou dans le secteur privé, en qualité de fonctionnaire statutaire ou d’agent contractuel. Se posent par conséquent des questions de justification, d’équité, d’égalité, de proportionnalité et surtout d’applicabilité, notamment suite à la mobilité croissante des travailleurs entre secteurs. Après le labyrinthe des incapacités, pour reprendre les termes de l’auteure, Ria Janvier aborde la question ô combien actuelle des pensions dans le secteur public (chapitre 4). Sans détour ni fioriture, elle met sur la table ce que nous pourrions qualifier de ‘questions qui fâchent’ ou à tout le moins‘qui dérangent’ avec pour objectif de proposer une réponse à la question centrale : à quoi ressemble le futur des pensions du secteur public ? Enfin, ce tour d’horizon se clôture par la question des relations collectives de travail (chapitre 5), sans conteste le plus grand archaïsme de la fonction publique au sein d’un pays où pourtant les relations collectives sont considérées comme un élément essentiel du cadre normatif social et la grève comme un droit social fondamental.

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Le régime des vacances annuelles des employés dans le secteur privé / Marc Morsa (2014)    

Titre : Le régime des vacances annuelles des employés dans le secteur privé : Droit national, international et européen Type de document : document électronique Auteurs : Marc Morsa, Auteur ; Ria Janvier, Préfacier, etc. ; Inger De Wilde, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e. édition refondue Editeur : Bruxelles : Larcier Année de publication : 2014 Collection : Droit social (Bruxelles) Importance : 492 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2044-658-3 Langues : Français (fre) Résumé : L´européanisation, voir l´internationalisation, pour une entreprise soucieuse d´étendre son champ d´activités dans une économie globalisée, fournit de nombreuses hypothèses où les incertitudes concernant l´application des vacances annuelles motivent plus d´un employeur à recourir à de la main d´oeuvre locale. Dans un exposé clair, détaillé, enrichi de nombreuses références à la doctrine et à la jurisprudence récente, le tout émaillé d´exemples pertinents tirés de la pratique quotidienne, cet ouvrage analyse : – les différents instruments internationaux et européens, en intégrant des données inédites découlant de l´expertise professionnelle de l´auteur ; – la nature du régime des vacances annuelles du secteur privé ; – l´impact du caractère impératif des dispositions relatives au pécule de vacances sur la possibilité pour le travailleur de renoncer à ses droits en la matière ; – le champ d´application personnel du régime des vacances annuelles des travailleurs du secteur privé; – le régime ordinaire ; – le régime supplémentaire des vacances européennes, entré en vigueur le 1er avril 2012… Avec à la clef des questions spéciales et des propositions de réponses concrètes tirées du droit belge, international ou européen. L´auteur offre au lecteur, des pistes de réflexion face à la question actuelle et incontournable de l´harmonisation des régimes de vacances annuelles des ouvriers et des employés. Il aborde également la question de la flexibilité du marché du travail et celle de l´implémentation de la flexicurité, imposée aux États membres par l´Union européenne En ligne : http://www.stradalex.com Format de la ressource électronique : Site internet sécurisé - accès avec login et mot de passe

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Le régime des vacances annuelles des employés dans le secteur privé / Marc Morsa (2014)

Titre : Le régime des vacances annuelles des employés dans le secteur privé : Droits national, international et européen Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Morsa, Auteur ; Ria Janvier, Préfacier, etc. ; Inger De Wilde, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2é éd. refondue Editeur : Bruxelles : Larcier Année de publication : 2014 Importance : 490 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8044-6858-3 Langues : Français (fre) Tags : 6 - VA - JV

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0254 010 721X	739	Livre - Boek (papier)	Finto / KC / -3	Disponible